一、【INTRODUCTION 主办学校简介】
本人力资源管理硕士（MBA）课程是由两所著名法国高等商学院——暨法国巴黎 ICD 国际商学院（简称 ICD）与法国 IGS-RH 人力资源管理学院（简称 IGS-RH）——联合办学推出的学位和证书课程。ICD 与 IGS-RH 均属于法国最大的私立教育集团 FIGS 旗下成员， 在管理教育特别是人力资源管理教育方面成就显著，为社会各界输送了大量人力资源管理人才。
二、【法国巴黎 ICD 国际商学院简介】
法国巴黎 ICD 国际商学院建于 1980 年，位于巴黎市中心，在法国巴黎、图卢兹、爱尔兰都柏林设有校区，在法国拥有良好的声誉和超前的排名。自建校以来，法国巴黎 ICD 国际商学院致力于推动教学、战略合作、国际机遇等方面的创新。法国巴黎 ICD 国际商学院为法国最大的私立教育集团 FIGS 成员。学院设 9 个商科分系，现有 14000 名在校生，采用新型教学方式，设立现代化培训中心，成为学员成功之路上的助推器。
法国巴黎 ICD 国际商学院教学项目丰富，涵盖各个领域，如市场营销、国际商务拓展、财务与人力资源管理。法国巴黎 ICD 国际商学院结合国际商务的实际，为学生打下营销、经济学、战略等基础，并在实践中升华学生的各方面能力。
法国巴黎 ICD 国际商学院教学模式结合课堂学习、导师辅导、跨国学习、实习机会、以及专家研讨会，帮助激发学员才能、夯实学员的管理能力。法国巴黎 ICD 国际商学院教学方式独具一格，核心高端商学知识与实践并重。法国巴黎 ICD 国际商学院校友会 54000 多人，其中 8500 多人为人力资源高级经理。
三、 【法国 IGS-RH 人力资源管理学院简介】
法国 IGS-RH 人力资源管理学院建于 1975 年，为法国人力资源管理教育的领先者。建校以来，法国 IGS-RH 人力资源管理学院采用实用的教学方法，任用经验充足的教授，将实战经验带入课堂，帮助学员解决实际问题。法国 IGS-RH 人力资源管理学院积累了大量校友资源，校友遍布全球，其中有 12500 多人从事高端人力资源工作。
法国 IGS-RH 人力资源管理学院注重与企业的关系，与 8000 家企业保持密切的合作关系，因此可以得到合作企业的第一手反馈资料，并根据企业的反馈与需求，不断更新项目与 课程内容。法国 IGS-RH 人力资源管理学院一直走在人力资源管理培训的前沿，从本校走出的学员中 87%的学员起薪比业界平均薪资高出 15%。出色的就业率让法国 IGS-RH 人力资源管理学院成为人力资源管理培训的第一选择。
法国 IGS-RH 人力资源管理学院致力于为来自不同背景、拥有不同经历、位于不同地理位置的学员提供高端人力资源硕士以及 MBA 学位课程培训，帮助各界学员制定符合现代化需求的人力资源政策，实现人力资源的合理配置，完成人力资源管理职业生涯的进一步提升。
随着人力成为企业最重要的资源之一，“管人”在企业运营管理中扮演着越来越重要的角色；由法国两所著名院校联手打造的人力资源管理硕士（MBA）学位课程将为中国人力资源管理界带来期待已久的福音。
四、【QUALIFICATIONS 权威认证与资质】
· 法国巴黎 ICD 国际商学院与法国 IGS-RH 人力资源管理学院均为法国国家教育、高等教育暨研究部(法国教育部)承认的大学；
· 法国高等教育署（Campus France）成员和欧洲发展基金会（EFMD）成员，在教学质量和人才水准上领先世界；
· 法国 UGEI（Union des grandes écoles indépendantes 高等商校联盟）成员，表明其商学教育的高水准；
· 法国 IGS-RH 人力资源管理学院获法国权威 CLASSMENT EDUNIVERSAL 排名人力资源管理教育第 1 名；
· 法国巴黎 ICD 国际商学院为法国精英大学校成员: 在全法 240 多所商学院里仅有 36所为其成员，超一流的世界品质；
· 法国巴黎 ICD 国际商学院在欧盟“著名商学院排名”——《ETUDIANT 杂志》法国高等商学院排名第 27 位；
· 欧盟全面承认的 MBA；所有成员国商业、企业、公司欢迎的管理专业人才；直接缔
造学位拥有者参与国际管理者流动的便利和优势；
·中国校区所获 MBA 证书与在法国本土所获证书毫无二致；
·中国国家教育部官方机构“教育涉外监管网”公布承认的法国大学。
五、【PROJECT EDGES 项目优势】
管理大师师彼得•德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源——人。”人力从被各企业看作成本到被视为资源、资本，经历了质的改变。在现代知识经济的背景下，企业之间的 竞争变成了人才的竞争，得人才者得天下。因此，人力资源的管理也变得日益重要，而人作 为动态资源，管理手段与方法与资金的管理大相径庭。如何有效地管理人力，以达到人力资 源最大化利用成为各企业亟待解决的问题。本硕士（MBA）学位课程旨在为企业人力资源管理问题提供先进解决方案，具有以下优势：
1、学员完成所有课程学习、品牌参访，并获得所需学分后将获得两个著名商学院的证书， 即法国精英“大学校”ICD 国际商学院的人力资源管理学位证书与法国 IGS-RH 人力资源管理学院的人力资源管理研修证书。
2、采用法国最为先进的人力资源课程体系，紧跟时代的人力资源管理理论，结合法国精英 商学院系统推崇的 MBA 实习制，为学员提供丰富的实习机会。
3、国际优秀师资：本人力资源管理硕士（MBA）学位课程的目标是培养学生将人力资源管 理理论应用于实践的能力，核心课程由学校本部委派师资，皆具有丰富教学经验和实践经历。根据各地情况差异，也会聘请当地著名人士作为客座教授授课。而学生通过大师以及老师耳提面命，亲身感受“法国人力资源管理硕士（MBA）”的独特魅力，同时，又深刻体
会国际最新的人力资源管理思维与精髓。
4、先进的境内外交流互访平台，以及独特精彩的明星企业参访选修课堂。
六、【LEARNING MODE 上课模式】
1、周六、周日和游学弹性上课时间，1-1.5 年（12-18 个月）完成学业。
2、先进的双语（中英、中法）教学模式，主讲教授一般为英语或法语授课，体验人力资源 管理硕士（MBA）原汁原味，同时配备现场口译官，母语自然及完整表述，使不懂外语的同学驾轻就熟！尤其参与案例讨论，抓住关键、展现精彩。
3、定期或不定期举办丰富多彩、覆盖中外的工作坊，与国外品牌管理大咖为友，交流品牌 管理心法。
七、【CURRICULUM SETTING 课程设置】
开学典礼 2 学分，课堂学习必修课 48 学分，选修课 4 学分，论文撰写 12 学分，本课程共计66 学分。学分修满，论文完成，将获颁法国巴黎 ICD 国际商学院人力资源管理硕士（MBA）
学位证书以及法国 IGS-RH 人力资源管理学院人力资源管理方向研修证书。本人力资源管理硕士（MBA）课程体系设置如下： 必修课模块：
第一门课：International Human Resources Management《国际人力资源管理》（8 学分）
第二门课：Managing and Leading People 《管理与领导力》（8 学分）
第三门课：International HR Legal Aspects 《人力资源之国际法务研究》（6 学分）
第四门课：Key Process in Human Resource Management 《人力资源管理流程》（6 学分） 第五门课：Soft Skills in Human Resource Management《人力资源管理软技能》 （4 学分） 第六门课：Performance Evaluation & the Architecture of the Rewards and Penalties System
《员工绩效考核和奖惩制度的设计技巧》（4 学分）
第七门课：Managing in the International Business Environment and the HR Function
《国际营商环境的人力资源管理》（4 学分） 第八门课：Business Game Human Capital Challenge
《商业游戏之模拟人力资本挑战》（4 学分）
第九门课：HR Strategy and Policy at BU Level《企业内部人力资源战略与政策》 （4 学分） 第十门课：MBA Thesis 《论文撰写》 （12 学分）
选修课模块：
International Economics 《国际经济学》 （4 学分）
校本部将委派 1-2 名教授来华授课，传授最先进的人力资源管理理论与最新的人力资源管理实践。校本部规定，除课堂学习之外，学生必须进行企业参访，实时观察并学习现实生活中 的人力资源管理实践，并将理论与实践相结合。
八、【TEACHING CREW 师资阵容】
许安东尼：乔治华盛顿大学人力资源管理博士。许安东尼博士是一位活跃 的教育家及专业人力资源发展教授及顾问，系美国人力资源发展教育学会 会员，美国行动学习国际联合会会员以及英国国际管理协会会员。
马力克：加拿大卡尔加利大学博士、比利时列日大学 EMBA 特聘教授、加拿大皇家大学商学院客座教授、美国管理技术大学和美国新泽西州西 东大学教授。曾任世界 500 强企业美国普瑞纳公司中国区总裁、多伦多
LRJ 集团、加拿大北方电讯等公司总部人力资源总监职位，具有丰富的国际工商管理实战经验。
Jessica Lichy：英国朴茨茅斯大学博士，曼彻斯特大学教育学硕士；硕士与博士论文导师；俄国圣彼得堡理工大学、英国纽卡斯尔商学院、英国格林威治大学、切斯特商学院客座教授。在网络客户行为、线上营销、跨文化线上用户行为、社交媒体与商业模式等领域颇有造诣。
九、【RECRUITMENT TARGET 招生对象】
本法国巴黎 ICD 国际商学院人力资源管理硕士（MBA）学位课程最低 20 人成班，招生对象
包括但不限于：各大型企业以及上市公司的中高级管理人员——人力资源经理、人力资源总监，市场经理与总监、行政部门经理、生产部门经理；分管人力资源管理工作的总经理、副 总经理、人力资源培训师等。
十、【ADMISSION REQUIREMENTS 入学条件和学位证书】
法国巴黎 ICD 国际商学院实行“面试+推荐”入学制：
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法国巴黎 ICD 国际商学院人力资源管理硕士（MBA）学位证书样本
法国 IGS-RH 人力资源管理学院人力资源管理研修证书样本
【
GRADUATION CEREMONY 毕业典礼】
学员可选择去法国巴黎 ICD 国际商学院和法国 IGS-RH 人力资源管理学院参加毕业典礼， 并去学校参观、访问、实习，与来自世界各地的校友齐聚一堂，分享学习经历与成长历程； 同时可与来自各行各业的校友交流工作心得，帮助学员突破思想禁锢，打开国际化思维，接触并吸收不同行业的最新理念，将为学员完成职业生涯中新一轮突破带来良机。
十一、【联系我们】
